【求职】没实习经历的大学生,有什么优势拿offer?

作者:放心测系统     发表时间:2022-08-26 11:05:20   浏览次数:137


大部分没实习经历的同学,在写简历时都会遇到两大难题: 1、经历普通,和岗位毫无相关性 2、不懂写简历的技巧


大部分没实习经历的同学,在写简历时都会遇到两大难题:

1、经历普通,和岗位毫无相关性

2、不懂写简历的技巧

而前者很大程度上制约了后者。纵使你知道了“一页纸原则”、“STAR法则”、“体现数据”等技巧,但是锦上添花的技巧,不可能让苍白的经历无中生有,这些技巧也无用武之地。


【题外话】STAR法则:Situation情境、Task任务、Action行动、Results结果

简单举个栗子:

S:本人大一的时候,是学生会外联部的一员

T:外联部派本人去学校周边的商家拉一笔500元的赞助

A:分析到商家需要学生会帮其做宣传,本人制定宣传计划和表格,再去和商家洽谈

R:成功拉到了一笔500元的赞助,提高了自己的策划和交际能力,得到了部长的肯定。

通过这个例子可以清晰的看出这件事情的整个经过,并在结尾突出了自己的优势和收获,让hr可以在最短的时间内了解求职者的有关信息。


说回正题,我们今天就来说说:

经历一穷二白,怎么准备简历?

适用范围:没实习经验、没时间实习、现在正在准备暑期实习或春招的童鞋

首先,咱们先明确企业想挑什么样的简历:


一、经历和岗位有相关性

工作经验最优先,因为商业环境讲分工、讲效率、讲合作,业务也有相关性。你在以前工作中学到的经验,最方便复制到目标公司,剩下了企业带人的时间和精力。

如果你没有工作经验,那至少要有学习经验。

比如你想应聘我这个码字的新媒体岗,之前没相关经验。那至少之前补补课,否则新媒体常用到的工具、公众号的定位调性、不同平台的推送规则、如何抓住用户需求...这些你都不知道,凭什么说能胜任呢?

所以,如果你没有实习经历,并且目前也没时间实习,那求求你也补补课。在简历里用显眼的位置、不少的篇幅写上你这段“个人提升”经历。这没什么不符合简历套路,经历的相关性,才是挑人的第一准则!


二、简历有亮点

这里的亮点,可以是此前的业绩出色、可以是背景牛逼体现你潜力十足、还可以是你准备充分态度诚恳。

业绩出色,代表你可能善于总结方法,做到了超出别人的水平。

背景牛逼,这里比较常见的是学历背景,代表你可能学习能力强,企业培养成本小。

如果以上两者你都不占的话,勤能补拙,你的亮点就是你比别人做了更充足的准备,求职态度更踏实诚恳!

很多同学是自以为准备很多,但是都漏了站在企业的角度,进行全面思考。

比如很多同学想应聘我这个码字的新媒体岗,会提改进意见:我觉得你们课程的文章可以写成软广,比较有意思。然后给我展示了一篇大号发的类似神转折的文章。

我就反问:你觉得为什么我们两个媒体的广告方式不一样呢?

这一问,十有八九是被问懵的,另外一二是答非所问的。

而我作为企业的小码字员,需要考虑的是我的媒体定位、用户需求、商品属性、转化路径、商业模式等等。你的原因如果只停留在纯用户层面的“这样看起来比较有意思”,那求职的时候可就没意思了。

别花了心思去思考、做了准备,但是没踩在点上,反而暴露了自己思考的薄弱。



那如何体现思考全面呢?

搞个书面的分析、策划啥的。怼在简历的作品链接中,或者单附一份作品PDF。

你说这样两份简历摆在一起,你觉得谁花的时间多?谁对这个岗位准备更充足呢?


苦口婆心说了这么多,总结一下:

1、没实习经历,请花时间学习岗位知识,并且显眼的体现在简历中。这是你仅有的和岗位相关的经历。

2、没经历、没背景,站在目标公司的角度进行思考,完成一份书面作品。

而以上两项,你就算没条件去实习,也能在家完成。

内容来源:白熊事务所


本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时删除处理。

论文检测相关资讯

学术不端查重入口


检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:2小时-6小时
系统说明硕博初稿检测(一般习惯叫做硕博预审版),论文查重检测上千万篇中文文献,超百万篇各类独家文献,超百万港澳台地区学术文献过千万篇英文文献资源,数亿个中英文互联网资源是全国高校用来检测硕博论文的系统,检测范围广,数据来源真实,检测算法合理!本系统含有(学术库与源码库)。(限制字符数30万)
检查范围硕士/博士论文/科研成果
498.00元/篇
立即检测
检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:24小时-72小时
系统说明本科定稿查重版(一般习惯叫本科终评版),论文抄袭检测系统,专用于大学生专、本科等论文检测的系统,大多数专、本科院校使用此检测系统。(限制字符数6万)
检查范围专科/本科大学生论文
388.00元/篇
立即检测
检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:2小时-6小时
系统说明比定稿版少大学生联合比对库,其他数据库一致。出结果快,价格相对低廉,不支持验证,适合在修改中期使用,定稿推荐PMLC。——不支持验证!!!
检查范围本/专科毕业论文
288.00元/篇
立即检测
检查语种:中文,英文 预计时间:60分钟
系统说明论文查重软件,维普论文检测系统:高校,杂志社指定系统,可检测期刊发表,大学生,硕博等论文。检测报告支持PDF、网页格式,性价比高!
检查范围毕业论文、期刊发表
4.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明论文检测网站,万方数据平台推出的万方查重系统是目前较为热门的检测系统。究其原因,万方数据通过近年的发展,在高校中也确立了自己的相应地位,特别是部分高校直接将其视为毕业检测系统,其真实性和权威性无可厚非。其次,相对于知网而言,万方检测费用少,上手容易,是学生初次论文查重的推荐系统。
检查范围毕业论文、期刊发表
4.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明PaperPass检测系统是北京智齿数汇科技有限公司旗下产品,网站诞生于2007年,运营多年来,已经发展成为国内可信赖的中文原创性检查和预防剽窃的在线网站。 系统采用自主研发的动态指纹越级扫描检测技术,该项技术检测速度快、精度高,市场反映良好。
检查范围学位论文和学术期刊
3.00元/千字
立即检测
检查语种:中文,英文,小语种 预计时间:3小时-72小时
系统说明职称评审论文检测系统针对编辑部来稿,已发表的文献,学校、事业单位职称论文的检测!大部分杂志社用的文献抄袭检测系统。可检测抄袭与剽窃、伪造、篡改、不当署名、一稿多投等学术不端文献,学术不端论文查重可供期刊编辑部检测来稿和已发表的文献,检测结果和杂志社一致,已发表过的文章检测时注意填写第一作者,才能排除已发表文献复制比。(限制字符数1万)
检查范围投稿/发表/职称评审
3.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明格子达依托学术期刊库收录了海量对比资源,其中包括中国论文库、中文学术期刊库、中国学位论文库等国内齐全的论文库以及数亿级网络资源,同时本地资源库以每月100万篇的速度增加,是目前中文文献资源涵盖全面的论文检测系统,可检测中文、英文两种语言的论文文本。
检查范围毕业论文、期刊发表
5.00元/千字
立即检测
检查语种:中文 预计时间:60分钟
系统说明PaperTime论文查重系统,拥有海量的对比数据库,总收录超过9000万的学术期刊和学位论文以及一个超过10亿数量的互联网网页数据库组成,保证了比对源的专业性和广泛性。采用多级指纹对比技术结合深度语义发掘识别比对,利用指纹索引快速而精准地在云检测服务部署的论文数据资源库中找到所有相似的片段,该项技术检测速度快、准确率高,市场反映良好。
检查范围毕业论文、期刊发表
2.00元/千字
立即检测
检查语种:中文,英文 预计时间:60分钟
系统说明PaperFree检测系统是湖南写邦科技有限公司研发的论文相似度比对系统,系统是对学生提交论文全部指纹特征进行预处理的情况下,采用多级指纹对比技术结合深度语义发掘识别比对,利用指纹索引快速而精准地在云检测服务部署的论文数据资源库中找到所有相似的片段,从而实现高效优质的论文检测。
检查范围毕业论文、期刊发表
2.00元/千字
立即检测
在线客服 返回顶部