聆听职场智慧，掌握职场规律

1.追求整体利益

我们不能偏重和放大事情的细节而忽视整体目标，甚至会为细节制造更多的麻烦，这只能是“捡芝麻丢西瓜”。所有工作都应符合事情的整体利益，必须着眼于能够提高整体表现的因素，包括增长、稳定、多样性、适应性和可持续性。

2.听听智慧

在你干预或介入事情之前，你必须注意那些现存的价值观是什么。有价值的必须是有助于事情自我管理的力量和结构，这必须得到更多的支持和鼓励。永远不要成为一个粗鲁、鲁莽和无脑的干涉者，因为无知摧毁了事情内心的自我调节能力。

3.定义责任

事情也有自己的责任有些来自内部有些来自外部。我们需要做的是仔细分析行为，界定哪些是外部责任，哪些是内部责任。特别是在事情有一些简单的任务，可以增强自己的责任，更好地应对外部影响。这要求在设计事情时，在决策和结果之间建立一个反馈回路，以便决策者能够直接、快速和强制性地看到他们的行动的后果。

4.谦虚点，做一个学习者

世界是复杂的，我们的心智模式有太多的不足，这就需要我们保持谦虚，无论我们怎么想都要成为终身学习者。对事情来说，学习意味着不断的实验。在这里坚持到底是不明智的。我们应该学会适应形势，小步稳步前进，仔细观察和实验，并愿意顺应潮流，改变我们与路线。

5.适应复杂性

我们很多人都患有“强迫症”，天生喜欢直来直去、有规律、有秩序的东西。但现实中，绝大多数事物都是非线性的、不规则的、无序的、混沌的、不可预测的。正是因为如此，我们的世界发生了很大的变化。

6.扩大时间范围

世界不仅复杂，而且发展变化越来越快，导致短视行为，更多考虑短期利益，忽视长期利益。不在乎远的人会有近忧，忽视长远利益的人不会走远，这也是为什么有些大户重视后代的教育。即使在南美洲的一些土著文化中，他们的决定甚至考虑到了未来的七代人。根据事情理论，我们既不能忽视长期，也不能忽视短期。严格来说，不仅要抬头看路，还要低头拉车。

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