一份好的简历是求职的通行证

假设你的专业能力和求职经历都不占优势，简历又做得很差，想要争取面试的机会更小了。毕业帮建议大家无论自己实力如何，一份好的简历来包装自己都是你求职的开始。好简历才能配高薪。假设你没有一份好的简历，你很难过被筛选出来。如果你不能通过简历的筛选，你就没有面试的机会，更不用说高薪了。这样，高薪的机会只会离你越来越远！

那么，什么样的简历才是好简历？一份好的简历有以下几个特点：

1.基本信息齐全，简历排版美观，整体感觉很舒服。

2.工作职责要写好，工作业绩要写好，数据要用来显示自己的能力。试想一下，假设你是HR，你为公司引进人才的标准就是，公司系统优化、部门绩效、节省成本、挽回损失等等。

3.写项目经历的时候，要写清楚你的项目的项目描述、项目角色、项目责任、项目绩效，必须真实。毕业帮建议简历不要造假。现在背景检查太厉害了。

4.关于自我介绍，一定要遵守这三点：第一，总结自己的工作经验用最能引起简历筛选者和面试官注意的文字或话语打动对方；第二，写下你的能力和可以解决的问题，让别人抓住你简历的重点或关键词；第三，你必须用不到50个字来总结自己的性格特点。

自我评价和兴趣爱好不是简历中的必备项目。既然假设的简历内容丰富，就没必要再写了。假设你是一个刚进入职场的白人男生，简历上多余的地方太多，可以加上这一部分。但毕业帮建议，自我评价字数不要太大，100-150字，表达要适度严谨，不要太绝对。爱好(特长)假设和岗位有关，所以写这个部分会更重要。

5.特别注意“全员参与”、“全员主导完成”、“独立完成”等词语的表达。同时，把学历写清楚，去掉不必要的内容，为简历减分。

6.写工作背景的时候，除了正常的工作时间、企业、岗位之外，一定要把自己的工作项目、团队角色、绩效结果展现给HR，可以用数据来适当说明。另外，求职者必须根据工作描述写出自己的工作背景，并能熟练地将工作要求融入到自己的工作描述中，从而增加进入面试的机会。

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