毕业帮教你几条职场生存法则

前段时间网上流传这样一个笑话，大意如下：某部门领导批评晚辈，新人辞职。领导的领导给了他指导，说批评人一定要挑对象，不要狠狠骂刚进入职场的年轻人。他们年轻有活力，可以随时辞职离开，你就批评那些40岁的中年员工，他们又老又小。你想怎么骂就怎么骂，他们因为有家要养不会有任何反抗。

所有的关系都是利益的交换。我有个朋友在县政府工作，他是副科级。他岳父以为他是县长。所以，从科员到副科长，几乎没有跌跌撞撞。但岳父退休后，堪称“人走茶凉”，再也没有更进一步。所以在职场上，强者永远是强者，你的人脉和你自己的能力成正比。

说实话，我没见过“一把手”加班，加班的都是最基础的努力的人员。什么是亮点？亮点是你老板可以拿出来跟老板吹牛的东西。有些人做了一百件小事，却依然默默无闻。有的人做了一个亮点，被提升为骑士。为什么？因为垃圾工作是可以替代的，只能算是体力劳动，脑力劳动可以决定你走多远。

不要相信老板画饼。兼职就是挣钱，从古至今都不变。放弃生活价值，谈理想都是流氓行为。大蛋糕就像放在驴子面前的萝卜。你再也够不到它了。所以，你要做的就是先吃萝卜，再去上班。

多参加集体活动。有些事情是不能在正式场合说的。饭桌上说的可能远比公司里说的“干货”多。在职场中，人们习惯戴口罩，但在餐桌上很容易摘下口罩，所以人更真实。

有时候，和公司同事在一起的时间可能会超过和家人在一起的时间。这个网络可能比你想象的更大更近。不要因为和一个人在一起感觉更好就说另一个同事的坏话。如果你来了又走，你会变得孤独。

现在的职场环境已经不是铁饭碗时代了。能在公司从年轻到退休工作的人很少。人们在工作场所的流动性非常高。辞职跳槽很常见，很多人把辞职跳槽作为升职加薪的手段。但是在这么大的环境下，有的人频繁跳槽，最后无所事事，有的人则稳步工作，实现职业突破，最后升职加薪。为什么？

很多职场人在工作一天后会筋疲力尽，但下班回家后还是选择利用剩下的时间提升自己。

还有说下班回家后第一个太累，第二个很晚。你会想到哪里趁着这个时间，你就不会睡着，完全懒得动了？技能越多，越能适应职场的生存规则。

如果想要了解更多知网查重的信息，童鞋们可以到放心查重系统了解查询。