HR更加喜欢的简历模板，建议收藏

简历是求职的第一块敲门砖。有的学生为了认真对待，写了三页，科室最后连面试机会就没。公司招聘会要求求职者有能力。公司审核简历的第一步是HR审核。HR也很简单粗暴，短时间快速浏览简历，查关键词。

所以，简历不在字数多少，而在于精。简历里很多工作经历肯定是加分的。现在很多人，抱着海投的想法，写了几页简历，虽然有些也收到了很多面试，但是最后面试都不成功。这时候更多的是充盈简历中的数字。

多写一些工作经验会让企业对自己有更多的了解，可能会增加一些面试机会，但是太多会适得其反。因为在比较大的公司的HR是很专业的，所以HR可以直接决定一个员工是否被录用。高级HR虽然不是很专业，但是过滤掉面试者绰绰有余。

年轻求职者求职时，第一课就是有效的入职。有效入职的第一个方法是选择喜欢的公司，有目的的提交简历。同样的简历真的不适合要求不同的工作。找工作是双向选择，在上海投资也是一种妥协的方式。所以，正在求职路上的年轻人，请把简历写的简洁一点。

在写简历的时候，如果自己没有想法，可以先找一个优秀的简历模板，可以节省大量的时间。一个好的模板自然可以避免自己犯很多不必要的错误，比如简历的排版，照片，写作结构都不对等等。

一份好的简历中必须体现以下基本信息，才可以让你的简历更加专业。

1、注册专门的求职邮箱，没有多余信息，可以设置个人域名，比较方便。

2.放置照片，因为照片可以大大提升你的气质，让HR赏心悦目。虽然没有具体效果，但根据调查数据，一张好看的简历照片可以提高求职成功率。

3.最后附上获奖证书、证书、学位证书等复印件。尤其是在校园招聘的时候，真的很重要。一般情况下，用人单位会要求在简历中附上获奖证书复印件，并提前准备好pdf的扫描版。在招聘之前，社会招聘通常会要求准备这些材料。

4.简历完成后，请务必保存附件的pdf版本。这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件可能会有不兼容的格式。无论是自己打印还是向外界发布，将假设保存为pdf都更加方便，这样其他人在观看电子文件时就不会出现格式不合适等问题。

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