职称论文发表第二作者还有意义吗？

职称论文发表第二作者还有意义吗？第二作者是排在第一作者之后的作者，发表论文作者署名都是根据各位作者对文章写作的贡献度和参与度来的，贡献度和参与度来越高，署名才会靠前，反之就只能靠后了，第二作者的在学术论文发表中的地位和作用是不及第一作者和通讯作者的，但也是属于比较靠前的位置，因此，第二作者也是有意义的。

在国内，学术论文发表最为认可的是第一作者，第一作者是对文章贡献最大的作者，在评职称中很多文件都明确要求申报评审人员要以第一作者身份发表文章，但这类要求并不代表第一作者后面的作者就完全没有用，在评职称中，应该说只要不是太过靠后的作者都是可以加分的，因为职称论文的加分会在作者中按照位置先后进行分配，自然靠前的作者分数就多，靠后的分数就要少一些了，所以如果是想多加分还是要尽可能争取靠前的位置的。

在国际学术论文发表中，加分规则与国内期刊类似，比如一篇sci论文在职称评审时规定是7分，作者如果是2个人，按照贡献度，主要作者4分，另一个作者3分，如此后面的作者按比例划分总分数，对于国内情况来说，作者只要能发表sci论文基本都是可以加分的，毕竟不是人人都可以发表sci论文的，即便作者位置比较靠后也是可以发挥一定作用的。

所以对于作者的建议就是，如果作者发表国内普通期刊论文，最好是独著，不是独著争取是第一作者，如果发表核心期刊论文或者国际学术论文，争取第一作者可能具有较大难度，对作者要求是比较高的，作者量力而行找到适合自己的位置就可以，以上就是对发表论文第二作者的简要介绍，更多疑问欢迎咨询职称驿站在线编辑。

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