工作关系，同事间需要遵循的关系

1.不要背后说人坏话

这种行为其实对你的形象很不好，会让别人觉得你是一个在背后告诉别人是非的人，不值得交朋友。所以，在职场上千万不要在背后说别人不好的地方。这是我们职场生活中应该遵守的基本生存法则。

也许我们就像一个刚入江湖的小白，横冲直撞犯点错是必然的。但只要原则上不涉及以上四个错误，都是可以原谅的。所以，为了让我们在职场上活得更好，一定要避免犯这样低级的错误。

2.勇于承担

华盛顿合作定律就是一个人敷衍，两个人互相推委，三个人永远一事无成。因此在团队合作中，要有大局感，勇于承担责任，避免推脱敷衍的事情。

3.兰斯登定律

秦穆公丢了一匹好马，被祁山下三百多名村民捉住吃掉了。官员们抓住了这些食马者，并准备严惩他们。穆公曰是指“君子不以畜伤人。听说吃好马肉不喝酒会伤人。”于是穆公给他们酒喝，赦免了这些人。

后来秦国和晋国爆发战争，秦穆公亲自参战，被晋军包围，穆公受伤，面临生命危险。此时齐山下三百余人吃好马肉，冲向晋军，都是为了报答吃马之德而拼死一战。穆公不仅逃走了，还活捉了金军。

兰斯登定律是指爬上来的时候一定要保持梯子干净，不然下来就可能滑倒。因此，工作中要有进有退，善待他人，尊重同事和领导，给自己留条后路，绝不过河拆桥。

4.蘑菇管理

蘑菇管理是许多组织用来对待初出茅庐的人的管理方法。新手被置于黑暗角落(被忽视的部门或差事)，被批判、被指责、被奴役几代人。组织或个人任其自生自灭，新手得不到必要的指导和支持。这种情况很像蘑菇的生长情况。

对成长中的年轻人来说，“蘑菇”的经验就像茧一样，是羽化前必经的一步。一旦不幸到了成为蘑菇的地步，不要逃避，不要承认自己不幸，满足于成为蘑菇，而是以阳光的心态积极应对这种情况。处于低位，离不开积极的心态。

蘑菇管理是指进入职场，有些人每天都要做别人不想做的杂事、跑腿，会被无端批评，得不到关心和指导。因此，个人能力不足的时候，多做事少抱怨，树立一个好的值得信赖的个人形象，尽可能从中学习，让自己成熟起来。

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